Begeleider NAH - De Merenhof Nieuw-Vennep

Ben jij een ervaren zorgprofessional en wil je bijdragen aan een goed leven van onze cli«nten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen als begeleider NAH in dit vakgebied samen met een team van toegewijde collega's? Ons Tweede Thuis is op zoek voor een nieuwe locatie naar een Begeleider NAH De Merenhof in Nieuw-Vennep. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als begeleider NAH De Merenhof in Nieuw-Vennep voor het Zomerpark bied je cli«nten een veilige en betrouwbare omgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Samen met je collega's zorg je voor een positieve impact op hun dagelijks leven. Je draait mee in de reguliere diensten, die bestaan uit een combinatie van ADL-zorg en begeleidingsmomenten. Naast de soms intensieve persoonlijke verzorging hebben onze cli«nten juist ook behoefte aan begeleiding in hun dagelijks leven. Jij helpt hen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en beperkingen. Geen dag is hetzelfde, geen cli«nt is hetzelfde. Je ondersteunt cli«nten bij het maken van keuzes in hun zorg en begeleiding, zodat zij de regie over hun eigen leven ervaren. Daarnaast zie je als begeleider NAH toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering. Als begeleider NAH neem je actief deel aan vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cli«nten een goede proactieve inbreng.

Werktijden:

Dagdiensten: 07:00 tot 15:30 inclusief pauze. Een tussendienst is er van 07:00 tot 12:00.

Avonddiensten: 15:00 tot 21:45 of van 16:00 tot 23:00.

Slaapdienst/nachtdienst: 23:00 - 07:00. - Periode dat je slaapt 50 % uitbetaald

Locatie de Merenhof is oorspronkelijk gevestigd in Abcoude. Echter starten wij komend jaar met de bouw van een gloednieuw pand voor de Merenhof in Abcoude welke naar verwachting in 2028 af is! Tot die tijd gaan alle medewerkers en bewoners naar locatie Zomerpark in Nieuw-Vennep. Dit zal voor 2 tot 3 jaar zijn, tot het nieuwe pand in Abcoude af is. In eerste instantie start je dus in Nieuw-Vennep en uiteindelijk zal je meegaan naar ons nieuwe pand in Abcoude! Op de Merenhof wonen 14 volwassenen die niet-aangeboren hersenletsel (NAH) hebben opgelopen. Wij hebben twee afdelingen waar bewoners wonen en werken dus ook in twee teams. Elk team bestaat uit twee ochtenddiensten, twee avonddiensten en ©©n nachtdienst.

Meer lezen over de toekomstplannen van de Merenhof? Lees hier het interview met locatiemanager Doenja de Roo. Hier kan je meer informatie vinden over De Merenhof: De Merenhof - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Je komt als begeleider NAH te werken in een omgeving waar leren en kennisdelen vanzelfsprekend zijn. In alle teams heb je de mogelijkheid om initiatief te tonen en zelfstandig te werken. We werken methodisch met Hooi op je vork, een aanpak die medewerkers ondersteunt bij het ontwikkelen van een goede relatie met de cli«nt en helpt om te reflecteren op hun eigen gedrag.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cli«nten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen z³ kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten ©n je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

• De functie begeleider NAH is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.727,- en maximaal €3.678,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;


• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;


• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;


• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;


• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;


• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;


• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

• Een enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW);


• Je bent bereid onregelmatig te werken;


• Jij wilt je als begeleider NAH door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH, vooral het gedrag van de cli«nten beter te begrijpen;


• Je bent een leuke collega die respectvol is richting cli«nten en collega's, met een gezonde dosis humor;


• Jij kan reflecteren en je hebt observatievermogen;


• Jij bent flexibel, empathisch en geduldig;


• Je hebt oog voor gelijkwaardigheid en je kan grenzen stellen.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Doenja de Roo, locatiemanager: .

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.