Traineeship Schuldhulpverlening

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Met beide benen midden in de maatschappij staan, orde scheppen in een persoon zijn financi«le chaos en ©cht iets betekenen voor een ander zijn jouw grootste drijfveren. Een situatie waarbij een persoon dupe is van de toeslagenaffaire of iemand die het overzicht over zijn financi«n kwijt is geraakt? Daar gaan jouw handen van jeuken en een toekomst als budgetcoach of bewindvoerder is je op het lijf geschreven.

• 
  Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Kickstart je carri¨re bij Talent&Pro in april, mei of juni en verdien een startbonus van €1.414,- bruto na je onboarding.
• 
  Een People Manager: jouw persoonlijke carri¨recoach die je ondersteunt in je groei.
• 
  Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• 
  Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 juni, 4 juli of 18 juli 2025.
  
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, ori«nteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden ©n organisaties in de financi«le dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Als Consultant maak jij kennis met de verschillende financi«le situaties van mensen in nood. Jij gaat in gesprek en biedt financi«le hulp aan mensen die door de bomen het bos niet meer zien. Je voert intakegesprekken met de klant, maakt een plan van aanpak en een budgetplan en adviseert om de financi«le situatie te verbeteren ³f je voorkomt juist dat mensen in de schulden komen door ze te helpen met het voeren van regie over hun financi«n. Tijdens de talentfase ga je aan de slag binnen het Sociaal Domein, schuldhulpverleningsorganisaties en overheidsinstanties om ervaring op te doen. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

• 
  Medewerker WIA Polisbeheer: als medewerker Claims WIA beoordeel je de aanspraak op een uitkering voor langdurig arbeidsongeschikten. Je geeft ook uitleg aan werknemers en werkgevers over de op- en afbouw van de uitkering en de bijbehorende rechten en plichten. Je zorgt ervoor dat mensen die niet kunnen werken financieel ondersteund worden. Je bent direct aan de slag binnen het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en legt daarmee een uitstekende basis in de ontwikkeling van je vaardigheden om later ook binnen het gemeentelijk domein in te zetten
• 
  Ondersteuner toeslagenaffaire: als Consultant ga jij aan de slag om gedupeerden van de toeslagenaffaire te helpen bij het oplossen van ontstane schulden: hierbij heb je direct contact met de gedupeerde om ze ook ©cht verder te helpen. Zo ga jij de schulden van de gedupeerde in kaart brengen en beoordelen of zij in aanmerking komen voor een compensatie vanuit de overheid.
• 
  Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financi«le problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financi«le situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financi«le problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financi«le instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen met hun financi«le problematiek.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door te werken als budgetcoach of als bewindvoerder waarbinnen de financi«le vraagstukken waar je mee te maken krijgt steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

• 
  Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financi«le problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financi«le situatie van de klant.

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma ³f in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Sociaal, integer en daadkrachtig!
• Flexibel inzetbaar ©n enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is ©©n vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op ©©n manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .