HR Business Partner

• Je neemt als HRBP deel aan de MT's van de regio Utrecht en directie Vastgoed en neemt daarin een strategische adviesrol aan, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft;
• Je adviseert, coacht en begeleidt leidinggevenden proactief op diverse HRD vraagstukken met betrekking tot strategische personeelsplanning, cultuur, verzuim, en andere actuele thema's die bijvoorbeeld voortkomen uit ons recente medewerkersonderzoek;
• Je denkt met de leidinggevende mee over wat er binnen zijn/haar team(s) nodig is en draagt actief bij aan passende interventies;
• Je cordineert strategische projecten in de business, in samenwerking met team Change & Strategy van HRD. Denk hierbij aan verandertrajecten zoals herinrichtingsvraagstukken en leiderschapsontwikkeling;
• Op basis van het HRD-dashboard ontdek je interne trends en ontwikkelingen en bespreekt deze actief met de business;
• Ook neem je deel aan projecten ter ondersteuning van het HRD team Change & Strategy.

• HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
• Je bezit veranderkundige competenties om beweging te cressren binnen de organisatie;
• Je bent een teamspeler, kunt goed luisteren en bent een inhoudelijk sterke partner voor de business;

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal J van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de ‚ss 4.490,- en ‚ss 6.065,- per maand;
• Een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, ssf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privss met, in afstemming met je team, de mogelijkheid tot vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding;
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).