Medewerker HR Services

• Je werkt zelfstandig binnen het HR Services team.
• Je verwerkt de in-, door- en uitstroom in Afas.
• Je denkt en werkt mee aan verbeteringen in processen en systemen. En je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden per mail en telefoon.

Bij de Arts en Zorg Groep geloven we in de kracht van mensen. Daarom investeren we volop in het cre«ren van een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Als medeweker HR Services krijg je de kans om jouw stempel te drukken op het werkgeluk en de cultuur van onze organisatie

Arts en Zorg staat voor een omgeving waar talent zich kan ontwikkelen en waar medewerkers zich echt verbonden voelen.

Je werkt samen met onze andere medewerkers HR Services, Salarisadministratie en HR Business Partners, waarbij een ieder voor hun eigen bedrijfsonderdeel werkt maar je ook samen dingen oppakt, elkaar helpt en ondersteunt.

Je kunt je ver door-ontwikkelen in deze functie maar het is ook een mooie springplank voor een HR Business Partner functie.

De standplaats is het hoofdkantoor in Utrecht.

Het bent positief ingesteld en houdt van initiatief nemen. Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk, zelfstandig en digitaal vaardig.

Ervaring op een HR afdeling is handig en ervaring met Afas is een pr©, maar geen must.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2820,- en € 4383,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ©n 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-priv©balans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.