| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
HR-Businesspartner | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: HR-Businesspartner - Kreuze Kreuze groeit en beweegt. Na de overname van Provide staan we aan de start van een belangrijke fase: het samenbrengen van twee culturen ssn het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden. Daar hebben we jou voor nodig. Dus kom ons team in Maastricht versterken! Hoe ziet deze functie eruit? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in deze transitie. Je staat er niet alleen voor je werkt nauw samen met een ervaren interim collega die het fusietraject op gang heeft gebracht. Zo kun je sparren, meedenken en bouwen aan een stevig HR-fundament, terwijl je tegelijk jouw HR-hart ophaalt in de dagelijkse praktijk. Is de harmonisatie afgerond en loopt de HR-operatie op rolletjes? Dan verschuift jouw focus naar de toekomst. Denk aan thema's zoals:
Kreuze is een hands-on mkb-bedrijf en jij deelt die mentaliteit. Je ondersteunt bij (langdurig) ziekteverzuim en re-integratietrajecten, co rdineert verlofregelingen en zorgt ervoor dat Kreuze voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de salesmanager, het directieteam en de operationeel manager. En zijn er interne strubbelingen? Dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan? Omdat jij aanpakt, denkt in kansen en mensen weet mee te nemen in verandering. Kreuze is een ondernemend mkb-bedrijf waar korte lijnen en directe communicatie vanzelfsprekend zijn. Jij voelt je thuis in zo'n omgeving - nuchter, open, en met oog voor de mens achter de functie. In jouw rol ben je het aanspreekpunt voor instroom-, doorstroom- en uitstroomvraagstukken, begeleid je verzuim en re-integratie, en zorg je dat wet- en regelgeving goed wordt toegepast. Tegelijk ben je sparringpartner voor het managementteam en denk je actief mee over cultuur, samenwerking en groei. Bij Kreuze maak je impact. Op mensen, processen ssn op de toekomst van het bedrijf.
Wat neem je mee?
Keuze gemaakt? Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow + Dutch. Tijdens het eerste gesprek met Kreuze maak je kennis met Rachelle (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur), waarbij Dominique ook aansluit. Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Sharon van den Broek (0) |