Praktijkverpleegkundige huisartsenzorg

Als praktijkverpleegkundige maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op de asielzoekerscentra. De praktijkverpleegkundige handelt tijdens een eigen inloopspreekuur de uiteenlopende zorgvragen af, eventueel met hulp van een tolk. Daarnaast geef je passend (zelf)zorgadvies aan de patissnt en adviseer je in welke situaties een patissnt opnieuw contact moet opnemen. Je begeleidt ook patissnten met een chronische ziekte. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en neemt verantwoordelijkheid, maar je werkt in nauwe samenwerking en onder eindverantwoordelijkheid van de huisarts. Laagdrempelig overleg met de huisarts is voor jou vanzelfsprekend.

Wat jouw baan extra uitdagend maakt is dat de onvoorspelbare patissntenpopulatie bestaat uit mensen met allerlei nationaliteiten en van alle leeftijden. Je werkt regelmatige tijden in een dynamische omgeving en je houd je naast het behandelen van patissnten bezig met de zorgcordinatie op de locatie. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met derden, zoals met medewerkers van het COA, apothekers, specialisten en overige zorgprofessionals.

Door middel van onze nascholingen en trainingen die op regelmatige basis aangeboden worden kun jij je volop blijven ontwikkelen. Er zijn bij GZA dan ook veel (door)groeimogelijkheden. Daarnaast werk je samen met huisartsen, praktijkverpleegkundigen en praktijkondersteuners psychologie. Als dat niet inspirerend en leerzaam is!

Op deze manier draag je bij aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen! Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op doelgericht samenwerken en vertrouwen door transparantie en feedback.

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Het mooie is dat je je begeeft in een hele andere wereld met veel cultuurverschillen. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, praktijkverpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). De zorgvragen lopen uiteen, soms zijn ze compleet anders dan je gewend bent. Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

In regio Limburg zijn er verschillende azc's. Je komt in Regio Limburg te werken op verschillende locaties in de regio.( o.a. Maastricht, Heerlen, Sweikhuizen, Vaals, Echt, Baexem,enz.) Van grote centra +/- 950 bewoners tot kleine centra van 100 asielzoekers. Teamgrootte zijn dan ook dynamisch van 1-9 collega's afhankelijk van de grootte van de locatie. De locaties zijn vaak een dorp op zichzelf, waar ambulant werken goed past. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus - bij ons is sscht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. Waar je ook gaat werken, je komt altijd terecht in een gezellige, gedreven en zelfstandige teams.

• Je bent een BIG geregistreerde hbo bachelor verpleegkundige en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als hbo verpleegkundige.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patissntgericht en geduldig in verband met taalbarrissres.
• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.
• Je bent flexibel in je te stellen werkplek in de regio.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen ‚ss 3684,- en ‚ss 4832,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ssn 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privssbalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Esther Elands op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.