Praktikant:in People Development (w/m/d)

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lsungen fr B2B-Kunden und den ffentlichen Sektor. Wir ermglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden. Bei E.ON zhlt Vielfalt. Wir heissen alle Menschen willkommen und sind berzeugt, dass Unterschiede uns strker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfltigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit fr alle zu schaffen, knnen unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH in Essen zum nchstmglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Praktikant:in People Development (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven fr die Zukunft von E.ON, sondern auch fr deine eigene. Wir knnen es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

• Du untersttzt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Frderung unserer Talente


• Du bernimmst eigenstndig die Organisation von Lernimpulsen und Trainings (Keynotes, Learning Nuggets)


• Du wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development (z.B. bei der Einfhrung neuer untersttzender Systeme oder Erarbeitung von Impulsen) mit und bernimmst die eigenstndige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendig


• Du entwickelst Inhalte fr die interne und externe Kommunikation von Learning & Development Angeboten (Newsletter, Lernplattformen & Social Intranet)


• Du analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst Prsentationen


• Du bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein

• Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen


• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning & Development und/oder Diversity Inclusion sammeln


• Du bist sicher im Umgang mit allen gngigen MS-Office Anwendungen


• Du zeichnest dich durch eine sehr selbststndige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Mass an Zuverlssigkeit aus


• Du lebst "Customer First"


• Du bist ein Kommunikationstalent & hast ein sicheres Auftreten


• Du besitzt eine Affinitt fr Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten


• Du sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.