Summary Sheet: Call Center - Customer Service |
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Advertiser Name | Schleswig-Holstein Netz AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Call Center - Customer Service | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Change Communications Expert (m/w/d) |
Description: Deine Aufgabe
- Du identifizierst Themen und erstellst Inhalte, um Transparenz im Ver nderungsprozess zu schaffen, unsere Mitarbeitenden zu begleiten und um unsere Unternehmenskultur sichtbar zu machen.
- Du kannst strategische Themen so in Worte zu fassen, dass die Menschen im Unternehmen verstehen, was passiert und was das mit ihr oder ihm zu tun hat.
- Du erstellst Texte im Bereich Change-Kommunikation wie Storylines, Strategiebrosch ren, Guides, Factsheets sowie Pr sentationen zur Information und Veranschaulichung von strategischen Inhalten und Ver nderungsprozessen.
- Du bereitest News, Updates & Fortschrittsberichte redaktionell auf.
- Du nutzt unsere internen Kommunikationskan le und bespielst sie aktiv mit den von dir erstellten Inhalten.
- Du erstellst Marketing- und Kommunikationsmaterialien, um unsere Change Story zum Leben zu erwecken und um unsere Mitarbeitenden im Transformationsprozess mitzunehmen.
- Du arbeitest eng mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung zusammen, sodass alle Aktivit ten koordiniert ablaufen und ber die richtigen Kan le bermittelt werden.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. in Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einer hnlichen Studienrichtung (Change Management).
- Du verf gst ber eine ausgepr gte Schreibkompetenz und ein Talent f r crossmediale Content Erstellung.
- Du hast mehrj hrige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt F hrungskr ftekommunikation und Change-Kommunikation. ¸ss
- Du bist kreativ und hast starke konzeptionelle F higkeiten bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
- Du hast Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen und modernen Tools der internen Kommunikation.
- Du bringst unkonventionelles Denken, Aufgeschlossenheit und die F higkeit, eigenst ndig und effektiv zu arbeiten mit.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erf llst.
Deine Benefits
- Transparente Verg tung
Du erh ltst eine attraktive tarifliche Verg tung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, verm genswirksame Leistungen (480 ‚ss/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit f r dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zus tzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilit t
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist f r uns selbstverst ndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ern hrung in unserer Kantine - dein pers nliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot f rdern wir deine berufliche und pers nliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angeh rigen unterst tzen. Zus tzlich erh ltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.
- Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterk nfte europaweit zu g nstigen Konditionen buchen.
- Freistellung
Bei besonderen Anl ssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Mit unserer offenen und wertsch tzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, F higkeiten und Einschr nkungen.

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