Summary Sheet: HR / Recruitment |
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Advertiser Name | Bayernwerk Netz GmbH | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Werkstudent:in Personal / Talent Acquisiton - Schwerpunkt: Onboarding (m/w/d) |
Description: Standort: Regensburg, Deutschland
Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert
Als Teil unseres Teams unterst tzt Du uns prim r beim Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorgst f r deren reibungslosen Start in unserem Unternehmen, damit diese gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten k nnen.
- Du bist massgeblich f r die Organisation unseres monatlich stattfindenden Welcome Days veranwortlich, was sowohl die Vorbereitung (u.a. Einladungen von Teilnehmeden und Referenten) wie auch die operative Umsetzung und die Begleitung am Tag selbst sowie die entsprechende Nachbereitung beinhaltet.
- Du agierst als Ansprechpartner f r Mitarbeitende und bernimmst moderierende Rollen rund um das Onboarding.
- Du unterst tzt bei der Verwaltung und Weiterentwicklung der Onboarding-App und bringst deine kreativen Ideen hier aktiv ein.
- Du wirkst aktiv bei verschiedenen Veranstaltungen und Projekten mit und hast keine Scheu, neue Ideen proaktiv einzubringen und voranzutreiben.
- Du unterst tzt das Team "Recruiting & Employer Branding" auch bei weiteren Projekten und Themen z.B. unserem Karrierenetzwerk.
Ein Background, der berzeugt
- Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und leidenschaftlich - so berzeugst Du andere von Deinen Ideen.
- Du verf gst ber ein hohes Mass an Selbstst ndigkeit und arbeitest strukturiert, zuverl ssig und sorgf ltig.
- Organisation ist deine St rke und du bringst idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Du hast keine Scheu auf Menschen zuzugehen, bringst starke Kommunikationsf higkeiten mit und vor Menschen zu sprechen, schreckt dich nicht ab.
Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Studiengang im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder etwas Vergleichbarem und bist dabei mind. im 3. Semester. Dabei siehst du die M glichkeit uns neben deinem Studium mit mind. 18 Stunden/Woche f r idealerweise mind. 12 Monate zu unterst tzen.
Ein Umfeld, das begeistert
- Lerne die Anwendung und Umsetzung theoretischer Studieninhalte in der Praxis kennen. Wenn sich daraus ein Thema f r Deine Abschlussarbeit ergibt, unterst tzen wir Dich gerne!
- Wir sind Bayerns gr sster regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen.
- Profitiere von unserem starken Netzwerk und kn pfe Kontakte im Unternehmen. Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm k nnen wir in Kontakt bleiben und Dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begr ssen.
- Damit du schnell dazugeh rst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlf hlst, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spass miteinander.
- Moderne B ror ume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlf hlfaktor am Arbeitsplatz. Geniesse unser gesundes und abwechslungsreiches Angebot zur Mittags- und Pausenverpflegung in der Kantine.
- Als Werkstudent ist w hrend der Vorlesungszeit in Absprache mit dem Fachbereich eine Besch ftigung von bis zu 20 Std./Woche (vorlesungsfreie Zeit bis zu 37 Std./Woche) m glich. Dein erfolgreicher Studienabschluss steht dabei immer an erster Stelle! Daher ber cksichtigen wir bei der Planung deiner Arbeitszeiten deinen Vorlesungs- und Pr fungsplan.
Inklusion
Mit unserer offenen und wertsch tzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverst ndnis und wir begr ssen daher deren Bewerbung.

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