Corporate Recruiter Junior

Als corporate recruiter junior draag je bij aan het vinden van de juiste mensen die ons team versterken en onze missie ondersteunen. Je werkt nauw samen om vacatureteksten te cressren die inspireren en kandidaten aantrekken. Daarnaast ben je dagelijks bezig met het zoeken naar talent, het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat je gaat doen:

• Schrijven: samen stel je vacatureteksten op die helder, aantrekkelijk en inspirerend zijn.


• Interviewen: je voert gesprekken met kandidaten en zorgt voor een positieve en professionele ervaring.


• Zoeken: je speurt actief naar talent op LinkedIn en andere platformen en weet hen enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging.


• Cordineren: je houdt overzicht over het sollicitatieproces en zorgt dat alle betrokkenen goed gessnformeerd zijn.


• Bijdragen: je denkt mee over creatieve manieren om ons werkgeversmerk te versterken, bijvoorbeeld via social media of content voor onze 'werken bij'-pagina.

We geloven in kansen voor iedereen. Sinds 1977 zetten we ons in om mensen en werk samen te brengen, met als missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. Onze kernwaarden - betrokkenheid, inclusiviteit en ontwikkeling - vormen de basis van alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We combineren een groot netwerk met een persoonlijke aanpak. Met meer dan 60 locaties in Nederland bieden we niet alleen werk, maar ook opleidingen en begeleiding om carrissres een boost te geven. Jouw groei staat bij ons centraal.

Klaar om samen impact te maken en sscht het verschil te zien?

Ben jij een nieuwsgierige en leergierige professional met een passie voor recruitment en communicatie? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken en samen te groeien in een dynamische omgeving.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.


• Affiniteit met HR, recruitment of communicatie.


• Zelfstandig ssn samenwerkingsgericht kunnen werken.


• Nieuwsgierig, vriendelijk en goed in luisteren.


• Ambitie om te groeien als recruiter en als persoon.

• Startsalaris tussen ‚ss2.759 en ‚ss3.897 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.


• Werkweek van 32 tot 40 uur - jij kiest wat bij jou past.


• Hybride werken: thuis of op kantoor, jij bepaalt.


• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.


• Onboarding op ons hoofdkantoor voor een vliegende start.


• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of sportabonnement.


• Laptop en telefoon van de zaak.


• Kwartaalbonus bij behalen van teamdoelstellingen.


• 20 vakantiedagen, plus extra dagen bij te kopen.


• 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling.


• Reiskostenvergoeding van ‚ss0,24/km of volledige OV-vergoeding.


• Coaching en ontwikkeling met toegang tot trainingen en workshops.