HR Operations Manager (m/w/d)

Werde Teil von QSRP - Wo Wachstum und Genuss zusammenkommen!

NORDSEE ist Teil von QSRP (Quick Service Restaurant Platform) - einem Unternehmen, das mit Leidenschaft kstliche Geschmackserlebnisse schafft. Jedes Jahr begeistern wir 100 Millionen Gste in unseren ber 1.200 Restaurants mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 9 Lndern.

Unsere Markenwelt bietet fr jeden Geschmack etwas: Saftige US-Burger bei Burger King, authentische franzsische Spezialitten von G La Dalle und O'Tacos, belgische Burgerklassiker von Quick, asiatische Kstlichkeiten bei Chopstix, frisch gebackene Donuts und Kaffee von Dunkin' oder nachhaltigen Fischgenuss bei NORDSEE.

Du mchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten und zugleich agilem Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln mchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.

Das klingt nach Dir? Dann bewirb dich jetzt!

• Du bernimmst die Fhrung des HR Operations Bereiches
• Du arbeitest mit verschiedenen Teams eng zusammen wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsrten und den Gesambetriebsratsvertretern, um die Operative bestmglich zu untersttzen
• Du arbeitest mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen, um Prozessablufe zu verbessern und zu automatisieren
• Du trgst mit Deinem Team die Verantwortung fr die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifvertrge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher
• Du bist Ansprechpartner intern fr unsere Fhrungskrfte und extern fr Behrden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten
• Du untersttzt operativ bei anfallenden administrativen Ttigkeiten wie Erstellung von Vertragsunterlagen und Bearbeitung des Mitarbeiterpostfaches

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling
• Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich
• Routinierter Umgang mit gngiger Software, excellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverstndnis
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalitt
• Kommunikationsstarke Persnlichkeit, die gerne mit Team arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten

• Du wirst Teil eines Unternehmens, das die QSR-Branche revolutioniert
• Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters
• Mglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung
• Spannende Teamevents - oft mit sozialem Engagement
• Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Bros fr kreatives Arbeiten
• Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert
• Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sind uns ein echtes Anliegen

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit grossem Gestaltungsspielraum
• Breitgefcherte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell fr eine individuellere Planung
• Attraktive Vergtung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Sofortige, vertrauliche Untersttzung fr dich und deine Familie bei persnlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergnstigungen und vieles mehr

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt!

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!

Mchtest du noch mehr ber uns erfahren? Hier sind ein paar Links:

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• NORDSEE
• O'Tacos
• Quick
• Burger King Italy und Burger King Belgium
  
• Chopstix
• Dunkin'
• G La Dalle
  
  
  
  

Wir stehen fr Chancengleichheit

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns ber Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und ssberzeugungen, unabhngig von Hautfarbe, ethnischer Zugehrigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehrigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentitt, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.