Consultant Regulatory Affairs / Assetbewertung Energiewirtschaft (m/w/d)

Du. Mit uns? Fr unser Team Kaufmnnische Regulierung und Assetbewertung, Standort Essen, suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt engagierte Verstrkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fhlst: Wir sehen Dich.

Die ist das fhrende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als grsste deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualitt von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur strken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

• Du bertst die Beteiligungen der Westenergie-Gruppe bei deren regulatorischer Optimierung hinsichtlich Kostenprfungen und weiteren Antragsverfahren.


• Zustzlich verantwortest du die operativen Regulierungs- und Planungsthemen fr die Gesellschaften, deren kalkulatorisches Anlagevermgen durch unser Team betreut wird.


• Stets am "Puls der Zeit" verfolgst Du die Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens und sorgst fr dessen konkrete und optimierte Umsetzung.


• Du untersttzt kontinuierlich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der im Team genutzten Datenmodelle und Assetbewertungsverfahren.


• Die Mitarbeit im Expertennetzwerk der E.ON- und Westenergie-Gruppe sowie in dazugehrigen Projekten geben Dir neben der Mglichkeit, Verantwortung zu bernehmen, kontinuierlich einen tieferen Einblick in die relevanten energiewirtschaftlichen Zusammenhnge

• Du verfgst ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder Volkswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Energiewirtschaft


• Du verfgst ber mindestens drei Jahre Berufspraxis im Bereich Netzregulierung und/oder Controlling sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Anreizregulierung in Deutschland, idealerweise mit erster Projekterfahrung, z.B. in der Leitung von Projekten/Teilprojekten.


• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lsungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten.


• Du bist offen fr Neues, stellst Gewohntes in Frage und entwickelst eigenstndig Ideen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Dabei denkst Du weiter, nicht nur an die eigentliche Aufgabe, sondern auch darber hinaus.


• Du hast Spass daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfgst idealerweise ber eine hohe Affinitt zur Bearbeitung komplexer Daten und systemischer Lsungen. Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP BI bringst Du mit.


• Bei Deinem Handeln bercksichtigst Du Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sprichst kritische Situationen offen an.

• Vielfltige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Fr einen guten und zgigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von den Teammitgliedern in die Themen eingearbeitet.


• Wir frdern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Mglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung fr Themengebiete und Projekte zu bernehmen.


• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du ausserdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.


• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fr viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.