Senior Referent Change Kommunikation (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Du bist im Team mitverantwortlich fr die weitere Ausgestaltung der Change Story rund um die organisatorische und kulturelle Entwicklung der HanseWerk-Gruppe.


• Du entwickelst geeignete Kommunikationsmassnahmen, um unseren Transformationsprozess effektiv zu begleiten. Dabei misst du die Wirksamkeit der von dir entwickelten Massnahmen und entwickelst sie kontinuierlich.


• Du arbeitest hierarchiebergreifend mit internen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und transparente Kommunikation zu strategisch relevanten Themen im Unternehmen sicherzustellen. ¸ss


• Du baust dir ein internes Netzwerk auf, um Wandel im Unternehmen voranzutreiben und befhigst und untersttzt dabei unsere Teams aktiv im Vernderungsprozess.


• Du vernetzt unsere Mitarbeitenden durch interaktive Kommunikations- und Austauschformate, um sie im Vernderungsprozess zu beteiligen und setzt diese eigenstndig um.


• Du begleitest und bertst bei internen Vernderungsprozessen.


• Du arbeitest eng mit der Kommunikationsabteilung und anderen Fachbereichen zusammen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik, Public Relations oder den Geisteswissenschaften.


• Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der internen Kommunikation, Redaktion oder Change-Kommunikation.


• Du bist Teamplayer:in mit viel Eigenverantwortung und einer ausgeprgten Hands-on-Mentalitt.


• Du hast bereits an interdisziplinren Projekten mitgewirkt - idealerweise mit Fokus auf Kommunikation oder Kultur - und verstehst kulturelle sowie organisationale Entwicklungsprozesse.


• Du verfgst ber strategisches Denken, sehr hohe Serviceorientierung und Interesse an neuen Kommunikationstrends. ¸ss

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfllst.

Deine Benefits

• Transparente Vergtung

  Du erhltst eine attraktive tarifliche Vergtung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermgenswirksame Leistungen (480 ‚ss/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.



• Zeit fr dich

  Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zustzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.



• Flexibilitt

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist fr uns selbstverstndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.



• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.



• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernhrung in unserer Kantine - dein persnliches Wohlbefinden ist uns wichtig.



• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot frdern wir deine berufliche und persnliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.



• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehrigen untersttzen. Zustzlich erhltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.



• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterknfte europaweit zu gnstigen Konditionen buchen.



• Freistellung

  Bei besonderen Anlssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.