Informatikerin als HR-Referentin SAP HCM & HR-Datenanalyse (a )

• SAP HCM Organisationsmanagement: Umsetzen und Koordinieren von Organisationsmassnahmen in Abstimmung mit relevanten Stellen


• SAP HCM KeyUser: Fachliche Systembetreuung des SAP HCM und von Nicht-SAP-Subsystemen, einschliesslich der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Funktionalitten


• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozessablufe im Geschftsbereich Personal sowie Anpassung systemtechnischer Untersttzung


• Reporting & Datenanalyse: Optimierung und Erstellung von Berichten zu Bestands- und Zeitdaten sowie Auswertung umfangreicher Daten zur Verbesserung der Datenqualitt


• Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten sowie Koordination der geschftsbereichsrelevanten Anforderungen und Tests

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik


• Einschlgige Berufserfahrung


• Ausgeprgte Kenntnisse im SAP HCM, SAP HCM BW, opt. Perview/Ingentis und relevanten Schnittstellen


• Erfahrung in der Durchfhrung von Projekten


• Ausgeprgte analytische Fhigkeiten


• Persnlichkeit mit Vernderungs- und Gestaltungswillen

• Flexibles Arbeiten


• Sicherer Arbeitsplatz


• 30 Tage Urlaub


• Beruf & Familie


• Mobilitt

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfltigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu reprsentieren und beruflich zu frdern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermassen erwnscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.