Risikomanagerin (m/w/d)

Fr eine Energiewende on Time

Das macht diesen Job fr mich interessant: Die Kolleg innen des Bereich Offshore sind bei 50Hertz Mglichmacher der Energiewende auf dem Meer. Im Team Projektentwicklung kann ich hier unmittelbar Grossprojekte bei der sicheren Planung und Realisierung untersttzen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zum Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit Spezialist innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Risikoregistern zur Untersttzung der Projektleitung,
• Erstellung und Prfung von Statusberichten in Bezug auf die Termin- und Kostenrisiken,
• Konzeptualisierung und Abstimmung der Risikodimensionen fr das Projekt unter Bercksichtigung der Rahmenbedingungen,
• Erstellung von Planungsstandards, -prozessen und -methoden sowie deren Nutzung und Weiterentwicklung in laufenden und zuknftigen Offshore-Projekten,
• Methodische Untersttzung und enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen sowie Terminplanungs- und Kostenplanungsfunktionen innerhalb des Projektes zur kontinuierlichen umfassenden Aussagefhigkeit der Gesamtprojektsituation,
• Proaktive Datenerfassung, Teilnahme an technischen Sitzungen sowie Sammlung und Wiedergabe von Ergebnissen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurswesens, der Betriebswirtschaftslehre o.. mit Schwerpunkt Risikomanagement,
• Hohes Mass an Selbststndigkeit, Verlsslichkeit, Organisations- und Teamfhigkeit,
• Idealerweise mehrjhrige Berufserfahrung in Grossprojekten und mit internationalen Teams,
• Leistungsbereitschaft und Qualittsbewusstsein,
• Die Fhigkeit zur klaren, effektiven und regelmssigen Kommunikation,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Kenntnisse in Safran (oder gleichwertig) von Vorteil.
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Untersttzung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) mglich.