HR Business Partner

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het managementteam en de leidinggevenden om onze organisatie te ondersteunen in het realiseren van de strategische doelstellingen. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen perfect aansluiten op de bedrijfsstrategie en dat er een werkplek gecre«erd wordt waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie en het bedrijfsonderdeel.
• Het ondersteunen van de organisatie bij veranderprocessen en cultuurontwikkeling.
• Het monitoren van HR-rapportages en het leveren van inzichten voor continue verbetering.
• Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij HR-vraagstukken op individueel en op team niveau.
• Het zorg dragen voor een uitstekende medewerkers ervaring van in- tot uitstroom en je hebt idee«n op het gebied van behoud.

Bij de Arts en Zorg Groep geloven we in de kracht van mensen. Daarom investeren we volop in het cre«ren van een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Als HR Business Partner krijg je de kans om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en de organisatie van de toekomst. Samen werken we aan een omgeving waar talent zich kan ontwikkelen en waar medewerkers zich echt verbonden voelen.

Je werkt samen met onze andere HR Business Partners, waarbij een ieder voor hun eigen bedrijfsonderdeel werkt maar je ook samen projecten en beleid ontwikkelt. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en voorkeur bekijken we samen met welk bedrijfsonderdeel van de Arts en Zorg Groep jij de beste match vormt.

De standplaats is het hoofdkantoor in Utrecht, maar indien nodig werk je op ©©n van onze andere locaties.

• Je bent in het bezit van een relevant diploma op Hbo- of WO-niveau op het gebied van bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bij voorkeur als HR Business Partner.
• Je hebt sterke communicatieve skills en een oplossingsgerichte mindset.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het managen van HR-projecten.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.975,- en € 5.740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 / 9 conform CAO Huisartsenzorg, afhankelijk van werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 28 tot 38 uur per week, met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• We hebben aandacht voor de werk-priv© balans en er is de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

We zijn op dit moment uitdrukkelijk op zoek naar structurele invulling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.