Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy |
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Advertiser Name | 50Hertz Transmission GmbH | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Consulting & Corporate Strategy | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Business Analyst Electricity Balancing (w/m/d) |
Description: Hier entschl ssele ich Anforderungen, analysiere zuk nftige Gesch ftsprozesse und bringe so die Energiewende voran.
Die Gestaltung des k nftigen europ ischen Regelleistungsmarktes und die effiziente Beschaffung weiterer f r den Systembetrieb n tiger Dienstleistungen sind von hoher Bedeutung f r eine dauerhaft sichere und effiziente Stromversorgung und damit das Gelingen der Energiewende. Gemeinsam mit den anderen deutschen und europ ischen Netzbetreibern entwickeln die im Team Regelleistung t tigen Mitarbeiter innen zugeschnittene L sungen f r die verschiedenen Systemdienstleistungen.
Das macht diesen Job f r mich interessant: Gemeinsam mit dem Team Regelleistung treibe ich wirksame Ver nderungen vorantreiben und die Energiewende mit neuen L sungen voranbringen. Konkret ist das Ziel des Fachgebietes, die Herausforderungen der Energiewende im Systembetrieb durch marktlich beschaffte Produkte zu l sen. Hierf r unterst tze ich bei der Weiterentwicklung der europ ischen Ausschreibungsplattform IP RL (regelleistung.net).
Als Business Analyst modelliere und pflege ich unsere Gesch ftsarchitektur, nehme Gesch ftsanforderungen auf und identifiziere Umsetzungsoptionen unter Ber cksichtigung optimaler Prozessabl ufe und innovativer Datennutzungskonzepte. Dabei spiele ich eine Schl sselrolle in der Entwicklung der Produktstrategie und bin ein wichtiger Teil unseres stabilen cross-funktionalen Produktteams. Ich arbeite eng mit den fachlichen Verantwortlichen und den relevanten Product Ownern zusammen. Auf dem Weg zum "Digitalen TSO" profitiere ich dabei von den M glichkeiten und Freiheiten eines Transformationsprozesses.
Meine Aufgaben:
- Analyse und Darstellung von Business Architekturen und Gesch ftsprozessen,
- Erstellung und Pflege von Gesch ftsprozess- und Business-Architekturdokumentationen in Confluence und Sparx Enterprise Architect,
- Pflege und Aktualisierung der Business-Impact-Analysis,
- Erstellung von User Story Maps und User Stories f r das Entwicklungsteam,
- Unterst tzung der Product Owner beim Entwurf von fachlichen und technischen (GUI und API) Spezifikationen,
- Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements als Teil eines cross-funktionalen Produktteams,
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in Kooperation mit nationalen und europ ischen Stakeholdern.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik (oder vergleichbar) oder mehrj hrige Erfahrung im Anforderungsmanagement oder als Business Analyst bei der Analyse von Gesch ftsarchitekturen und -anforderungen,
- Erfahrung in State of the Art Methoden des Requirements Engineering und Modellierung von Gesch ftsarchitekturen,
- Kenntnisse in mindestens einer Modellierungssprache (wie z. B. ArchiMate, UML, BPMN, EPK),
- Erfahrung aus der Mitarbeit in agilen Produktteams,
- F higkeit, bei der ssbersetzung von Gesch ftsanforderungen in technische Konzepte und L sungen zu unterst tzen und innerhalb technischer Teams zu kommunizieren,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Energiewirtschaftliches Know-how im nationalen oder europ ischen ssNB-Umfeld oder im Umfeld kritischer Infrastrukturen,
- Kenntnisse in User-Centered Design und Erfahrung in der Erstellung von Prototypen,
- ssberblickswissen im Bereich Qualit tssicherung,
- Erfahrungen mit API-zentriertem Software-Design oder mit verteilten Software-Architekturen,
- Erfahrung mit Confluence und Sparx Enterprise Architect.
Die Stelle ist im Kontext einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterst tzung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) m glich.

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