Leitung Digitale Transformation - Elternzeitvertretung (m/w/d)

Du willst Fhrung bernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam mit uns die digitale Transformation gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen befristet fr ca. 1 1/2 Jahre eine erfahrene und motivierte Persnlichkeit, die die Leitung des Teams Digitale Transformation im Rahmen einer Elternzeitvertretung bernimmt.

Deine Aufgabe

• Als Leiteung Digitale Transformation fhrst du ein Team von Low Code-, Automatisierungs- sowie Kommunikations- und Change-Experten. Darber hinaus entwickelst du dein Team fachlich und persnlich weiter.


• Du bist verantwortlich fr die Weiterentwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Untersttzung der digitalen Transformation in der HanseWerk-Gruppe im Einklang mit unserer Digitalstrategie. Dabei sorgst du fr die zielgruppengerechte Mitnahme unserer Fachbereiche und Mitarbeitenden.


• Du verantwortest mit deinem Team geeignete Kommunikationsstrategien und - massnahmen, um die Digitale Kultur zu strken und die Digitale Transformation in unserem Unternehmen weiter voranzutreiben.


• Zusammen mit deinem Team treibst du die Befhigung unserer Fachbereiche voran, neue digitale Technologien zu nutzen.


• Du bist verantwortlich fr die Nutzung und Weiterentwicklung von bestehenden No & Low Code Plattformen sowie Automatisierungslsungen in Kollaboration mit anderen Bereichen, zentralen E.ON-Einheiten und unserer Fachbereiche.


• Mit deinem Team entwickelst du neue Low Code & Automatisierungslsungen und kmmerst dich um deren professionellen Betrieb. Dabei steuerst du bei Bedarf auch externe Dienstleister.


• Du implementierst KPIs zur Messung des Fortschritts und des Erfolgs unserer Digitalstrategie und entwickelst sie zusammen mit bergeordneten Bereichen weiter.


• Als Fhrungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trgst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild fr unsere Werte.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder Kommunikationswissenschaften.


• Du bringst mehrjhrige Berufs- und idealerweise erste Fhrungserfahrung mit. Du hast Kenntnisse in der Energiewirtschaft oder in anderen Branchen, die du als Transfer mit einbringen kannst.


• Du beschftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Fhrung und hast ein modernes Fhrungsverstndnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmglich zu erreichen.


• Du begeisterst dich fr die Entwicklung von Low Code und Automatisierungslsungen sowie fr die Befhigung von Menschen zur Nutzung von neuen digitalen Technologien und Lsungen.


• Du bringst Erfahrungen im Projektmanagement mit und kennst unterschiedliche Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban und BizDevOps).


• Du hast Erfahrungen mit gngigen No & Low-Code-Plattformen wie bspw. SmapOne oder der Microsoft Power Platform. Idealerweise hast du Kenntnisse in Automatisierungstools und -technologien wie Robotic Process Automation (RPA), z.B. Blue Prism.


• Zu deinen Strken gehren ausgeprgtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung.


• Du besitzt eine hohe Kommunikationsfhigkeit, ein berzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermgen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte allgemeinverstndlich darzustellen.


• Du treibst Vernderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.


• Du bist ein Teamplayer und hast Spass daran, ber Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen.


• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch


• Klimaneutralitt ist fr dich ein sehr wichtiges Ziel und du wirst mit Leidenschaft mit uns daran arbeiten, um dieses Ziel zu verwirklichen.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfllst.

Deine Benefits

• Vergtung

  Du erhltst eine attraktive Vergtung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.



• Work-Life-Balance

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zustzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverstndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.



• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.



• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernhrung in unserer Kantine - dein persnliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder ssbergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfhigkeit gewhrt.



• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot frdern wir deine berufliche und persnliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.



• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehrigen untersttzen. Zustzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.



• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterknfte europaweit zu gnstigen Konditionen buchen.



• Freistellung

  Bei besonderen Anlssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.