Senior HR Business Partner

• Als Senior HR Business Partner ben jij d© expert op complexe HR-vraagstukken, waarbij je het senior management proactief voorziet van strategisch inzicht en advies over brede HR-onderwerpen.
• De Head of HR Business Team Operations is de directe leidinggevende van de Senior HR Business Partner.
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Senior HR Business Partner werk je nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te bevorderen. Daarnaast analyseer je complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar effectieve HR-strategie«n, terwijl je een belangrijke rol speelt in strategische HR-projecten met organisatie brede impact. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Navigeren binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en effectief samenwerken met zowel interne als externe HR-collega's om HR-projecten en dossiers doelgericht te realiseren.
• Coachen en richting geven aan het eigen HRBP-team om een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering binnen het Business Team te waarborgen.
• Leiden en begeleiden van projecten in samenwerking met de HR Hub (expertisecentra), de business, of binnen het eigen HR business team.
• Fungeren als verlengstuk van de Senior Manager(s) van het Business Team, waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie.
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de personele consequenties bij organisatieveranderingen.

Als Senior HR Business Partner ben je een ervaren en veelzijdige professional die stevig in je schoenen staat, zowel binnen Schiphol als in andere organisaties, grote corporates of politieke omgevingen. Met je inhoudelijke kennis en mensgerichte, coachende aanpak weet je te overtuigen en blink je uit in je benaderbaarheid en zichtbaarheid voor zowel de business als voor je HR-collega's. Dit alles komt samen in de missie van ons HR Business team; "Wij empoweren leiders en teams om mensgericht en weloverwogen te handelen".

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen . Sowieso heb je voor deze functie:

• Wo-werk- en denkniveau aangevuld met diepgaande HR-expertise en relevante werkervaring (minimaal 8 jaar).


• Aantoonbare ervaring in een allround, business-facing HR business partner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties.


• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en in staat zijn om de juiste (risico)inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren.


• Goede communicatie vaardigheden zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal. Je hebt overtuigingskracht en kan anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen. Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring in het begeleiden van (organisatie) veranderingen.

• € 5432 tot € 7535 bruto per maand (Schaal 13).
• Een 13e maand.
• 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
• Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor ¡lle medewerkers die op locatie Schiphol werken.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan de Chatbot.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
• je als senior HR Business Partner de business area Human Resources versterkt?