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Entgeltabrechner:in mit Homeoffice in Teilzeit / Vollzeit (m w d)


Summary Sheet: HR / Recruitment

    
Advertiser NameK+S AktiengesellschaftAdvertiser Type:Company
Classification:HR / RecruitmentSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Entgeltabrechner:in mit Homeoffice in Teilzeit / Vollzeit (m w d)


Description: Das erwartet Sie

Als Entgeltabrechner:in der K+S Aktiengesellschaft am Standort Unterbreizbach bernehmen Sie - im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhltnisses fr 1 Jahr - nachfolgende Aufgaben. Die Ttigkeit kann nach Abstimmung im Homeoffice und im Bro in Unterbreizbach ausgebt werden.



  • Durchfhrung der Entgeltabrechnung mit SAP

  • Erfassung, Pflege und Prfung von Personalstammdaten und variablen Entgeltbestandteilen

  • Durchfhrung des Melde- und Bescheinigungswesens

  • Umsetzung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen ssnderungen

  • Ansprechpartner:in fr Mitarbeiter:innen und Fhrungskrfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen



Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergnzende Teilzeitbeschftigte ist grundstzlich mglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwnsche mit, wir prfen fr Sie die Mglichkeiten.


Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Berufsausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann o. .) ist wnschenswert

  • Mehrjhrige Erfahrungen im Personalwesen - vorzugsweise im Bereich der Entgeltabrechnung

  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Sorgfltige und zuverlssige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Serviceorientierung

  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel), idealerweise SAP-Kenntnisse (Modul HCM)

  • Teamfhigkeit, Selbststndigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilitt


Wir bereichern Ihr Leben

  • Corporate Benefits

  • Attraktive Vergtung

  • Wohlbefinden & Leistungsfhigkeit

  • Altersvorsorge

  • Langzeitkonto

  • Ideenmanagement

  • Kumpelmentalitt

  • Sicherer Arbeitsplatz

  • Teamevents

  • Weiterbildungen

  • Arbeitskleidung

  • Arbeitsmedizinische Vorsorge

  • Aufstiegsmglichkeiten

  • Mindestens 30 Tage Urlaub

  • Kiosk/Imbiss

  • Planungssicherheit

  • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

  • Zusatzqualifikationen

  • Gesundheitsaktionstage

  • Zuschlge

  • Vergnstigungen

  • Attraktive Freizeitumgebung

  • E-Learning-Plattform

  • Zustzliche Angebote

  • Kostenlose Getrnke

  • Mehrarbeit

  • Kostenlose Parkpltze

  • Zustzliche Freizeit





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