Summary Sheet: Construction |
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Advertiser Name | 50Hertz Transmission GmbH | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Construction | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Nachtragsmanagerin Onshore-Projekte (m/w/d) |
Description:
Windstrom ins Land bringen. Als Nachtragsmanager in in Grossprojekten f r die Energiewende verantworte ich Tiefbaubauvertr ge.
Das macht diesen Job f r mich interessant: Ich arbeite in den gr ssten Infrastrukturprojekten Deutschlands und bin mittendrin. Die dynamischen Entwicklungen in den internen und externen Projektteams sind herausfordernd. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt, wenn die Vertr ge abgeschlossen sind und wir uns in der Realisierungsphase befinden. Hierbei besch ftige ich mich zum Beispiel mit Vertrags nderungen oder Vertragsst rungen (Claims und Nachtr ge) und dabei auch mit der Kreativit t unserer Lieferanten bei der Auslegung von Vertr gen.
Meine Aufgaben:
- Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der VOB-Vertragsgestaltung, Ausschreibung und Verhandlung ein,
- Somit stelle ich sicher, dass unsere Strategie zur sp teren Claim-Abwehr, aber auch f r eine effiziente Vertragsabwicklung wirksam umgesetzt wird,
- Da ich mitten im Projekt dabei bin, erkenne ich schnell Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten f hren k nnten und lasse ohne Verzug und mit guten Argumenten unsere Partner innen wissen, wie unsere Sicht auf die Dinge ist,
- Bei mangelhaften Ausf hrungen oder Verzug habe ich geeignete (vertragliche) L sungsans tze, um mitzuhelfen das Projekt erfolgreich zu realisieren,
- Da eine erste Bewertung von Vertragsst rungen und Nachtragsangeboten vor Ort erfolgt, erfolgt die Entscheidung zum Umgang und die Umsetzung in der Zentrale gemeinsam mit dem Projektleiter,
- Nachtrags- und Claim Verhandlungen organisiere und leite ich nach Abstimmung der Strategie mit dem Projektmanagement,
- Ich arbeite eng mit unseren auch internationalen Lieferanten zusammen und trage zur positiven und kooperativen Lieferantenbeziehung bei,
- Ich habe stets den ssberblick zum Status der Nachtr ge, zu Vertragswerten, vereinbarten Preisen und Zahlungsmeilensteinen meiner Vertr ge und kann zu kommerziellen Themen jederzeit Auskunft geben.
- Mit meinen Kolleg innen im Nachtragsmanagement in den parallelen Abschnitten und Projekten, habe ich einen regelm ssigen (pers nlichen) Austausch zu fachlichen und bergreifenden Themen.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieur Wirtschaftsrecht oder in einem hnlichen Feld,
- Mindestens 3 - 5 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
- Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
- Ich verf ge ber anwendungsbereite Kenntnisse im Vertragsrecht (vorzugshalber VOB/B), verstehe leicht die Logik der Vertr ge und kann Vertragsklauseln gut interpretieren und argumentieren,
- Ich mag den Umgang mit Zahlen und sehe fehlende Plausibilit ten schnell,
- Meine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift (C-Niveau); Englischkenntnisse B-Niveau),
- Meine Arbeitsweise ist l sungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
- Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einf hlungsverm gen und mein Fingerspitzengef hl aus,
- Ich berzeuge durch mein souver nes Auftreten und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
- Mit meiner offenen Pers nlichkeit arbeite ich gerne mit meinen Kolleg innen gemeinschaftlich.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Tiefbauprojekten der Energiebranche (Infrastruktur),
- Kenntnisse in Projektkommunikationssystemen, vorzugsweise Thinkproject,
- SAP-Erfahrung.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterst tzung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) m glich.

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