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Nachtragsmanagerin Onshore-Projekte (m/w/d)


Summary Sheet: Construction

    
Advertiser Name50Hertz Transmission GmbHAdvertiser Type:Company
Classification:ConstructionSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Nachtragsmanagerin Onshore-Projekte (m/w/d)


Description:




Windstrom ins Land bringen. Als Nachtragsmanager in in Grossprojekten fr die Energiewende verantworte ich Tiefbaubauvertrge.





Das macht diesen Job fr mich interessant: Ich arbeite in den grssten Infrastrukturprojekten Deutschlands und bin mittendrin. Die dynamischen Entwicklungen in den internen und externen Projektteams sind herausfordernd. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt, wenn die Vertrge abgeschlossen sind und wir uns in der Realisierungsphase befinden. Hierbei beschftige ich mich zum Beispiel mit Vertragsnderungen oder Vertragsstrungen (Claims und Nachtrge) und dabei auch mit der Kreativitt unserer Lieferanten bei der Auslegung von Vertrgen.




Meine Aufgaben:


  • Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der VOB-Vertragsgestaltung, Ausschreibung und Verhandlung ein,
  • Somit stelle ich sicher, dass unsere Strategie zur spteren Claim-Abwehr, aber auch fr eine effiziente Vertragsabwicklung wirksam umgesetzt wird,
  • Da ich mitten im Projekt dabei bin, erkenne ich schnell Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten fhren knnten und lasse ohne Verzug und mit guten Argumenten unsere Partner innen wissen, wie unsere Sicht auf die Dinge ist,
  • Bei mangelhaften Ausfhrungen oder Verzug habe ich geeignete (vertragliche) Lsungsanstze, um mitzuhelfen das Projekt erfolgreich zu realisieren,
  • Da eine erste Bewertung von Vertragsstrungen und Nachtragsangeboten vor Ort erfolgt, erfolgt die Entscheidung zum Umgang und die Umsetzung in der Zentrale gemeinsam mit dem Projektleiter,
  • Nachtrags- und Claim Verhandlungen organisiere und leite ich nach Abstimmung der Strategie mit dem Projektmanagement,
  • Ich arbeite eng mit unseren auch internationalen Lieferanten zusammen und trage zur positiven und kooperativen Lieferantenbeziehung bei,
  • Ich habe stets den ssberblick zum Status der Nachtrge, zu Vertragswerten, vereinbarten Preisen und Zahlungsmeilensteinen meiner Vertrge und kann zu kommerziellen Themen jederzeit Auskunft geben.
  • Mit meinen Kolleg innen im Nachtragsmanagement in den parallelen Abschnitten und Projekten, habe ich einen regelmssigen (persnlichen) Austausch zu fachlichen und bergreifenden Themen.




Meine Kompetenzen:


  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieur Wirtschaftsrecht oder in einem hnlichen Feld,
  • Mindestens 3 - 5 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
  • Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
  • Ich verfge ber anwendungsbereite Kenntnisse im Vertragsrecht (vorzugshalber VOB/B), verstehe leicht die Logik der Vertrge und kann Vertragsklauseln gut interpretieren und argumentieren,
  • Ich mag den Umgang mit Zahlen und sehe fehlende Plausibilitten schnell,
  • Meine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift (C-Niveau); Englischkenntnisse B-Niveau),
  • Meine Arbeitsweise ist lsungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
  • Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einfhlungsvermgen und mein Fingerspitzengefhl aus,
  • Ich berzeuge durch mein souvernes Auftreten und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
  • Mit meiner offenen Persnlichkeit arbeite ich gerne mit meinen Kolleg innen gemeinschaftlich.




Kein Muss, aber von Vorteil:


  • Erfahrungen in Tiefbauprojekten der Energiebranche (Infrastruktur),
  • Kenntnisse in Projektkommunikationssystemen, vorzugsweise Thinkproject,
  • SAP-Erfahrung.


Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle


  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Untersttzung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) mglich.





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