Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy |
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Advertiser Name | HanseWerk AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Consulting & Corporate Strategy | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Referent Business Continuity Management (m/w/d) |
Description: Deine Aufgabe
- Du bildest die Schnittstelle zu den Betriebsverantwortlichen f r Sicherheitsthemen und insbesondere f r das Business Continuity Management und wirkst zur Steigerung der Business Resilience mit.
- Du f hrst gemeinsam mit den Fachexperten Business Impact Analysen durch, entwickelst risikobasierte Kontinuit tspl ne und stellst im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung und durch ssbungen die Wirksamkeit der Gesch ftskontinuit t sicher.
- Du erarbeitest selbst ndig Fr herkennungsindikatoren und Pr ventivmassnahmen, um den Ausfall von kritischen Gesch ftsprozessen zu verhindern oder den Schaden bei Ausfall von Prozessen so gering wie m glich zu halten.
- Du bist aktiv in die Konzernabstimmung mit unseren Schwesterunternehmen eingebunden und entwickelst bestehende Verfahren und Prozesse weiter.
- Du entwickelst und f hrst unternehmensweite Schulungs- und Sensibilisierungsmassnahmen durch.
Dein Profil
- Du hast eine Hochschulausbildung idealerweise im Bereich Business Continuity Management, Corporate Security oder Risikomanagement absolviert.
- Du kennst die Zielsetzung und Systematik des BSI 200-4 und anderer einschl giger Standards (ISO 22301) und hast schon Business Impact Analysen sowie Business Continuity Planning durchgef hrt.
- Du arbeitest konstant daran, die relevanten Entwicklungen zu kennen, um dich mit den Besten in der Branche zu messen; du teilst und erl uterst dein Wissen mit einfachen Worten.
- Du verf gst ber mehrj hrige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem technischen Bereich.
- Du verf gst ber starke analytische und konzeptionelle F higkeiten in Verbindung mit selbst ndiger Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
- Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spass daran, dich mit Kollegen auch ber Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erf llst.
Deine Benefits
- Transparente Verg tung
Du erh ltst eine attraktive tarifliche Verg tung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, verm genswirksame Leistungen (480 ‚ss/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Zeit f r dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zus tzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilit t
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist f r uns selbstverst ndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ern hrung in unserer Kantine - dein pers nliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot f rdern wir deine berufliche und pers nliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angeh rigen unterst tzen. Zus tzlich erh ltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.
- Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterk nfte europaweit zu g nstigen Konditionen buchen.
- Freistellung
Bei besonderen Anl ssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Mit unserer offenen und wertsch tzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, F higkeiten und Einschr nkungen.

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