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Referent Business Continuity Management (m/w/d)


Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy

    
Advertiser NameHanseWerk AGAdvertiser Type:Company
Classification:Consulting & Corporate StrategySubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Referent Business Continuity Management (m/w/d)


Description:


Deine Aufgabe



  • Du bildest die Schnittstelle zu den Betriebsverantwortlichen fr Sicherheitsthemen und insbesondere fr das Business Continuity Management und wirkst zur Steigerung der Business Resilience mit.

  • Du fhrst gemeinsam mit den Fachexperten Business Impact Analysen durch, entwickelst risikobasierte Kontinuittsplne und stellst im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung und durch ssbungen die Wirksamkeit der Geschftskontinuitt sicher.

  • Du erarbeitest selbstndig Frherkennungsindikatoren und Prventivmassnahmen, um den Ausfall von kritischen Geschftsprozessen zu verhindern oder den Schaden bei Ausfall von Prozessen so gering wie mglich zu halten.

  • Du bist aktiv in die Konzernabstimmung mit unseren Schwesterunternehmen eingebunden und entwickelst bestehende Verfahren und Prozesse weiter.

  • Du entwickelst und fhrst unternehmensweite Schulungs- und Sensibilisierungsmassnahmen durch.



Dein Profil



  • Du hast eine Hochschulausbildung idealerweise im Bereich Business Continuity Management, Corporate Security oder Risikomanagement absolviert.

  • Du kennst die Zielsetzung und Systematik des BSI 200-4 und anderer einschlgiger Standards (ISO 22301) und hast schon Business Impact Analysen sowie Business Continuity Planning durchgefhrt.

  • Du arbeitest konstant daran, die relevanten Entwicklungen zu kennen, um dich mit den Besten in der Branche zu messen; du teilst und erluterst dein Wissen mit einfachen Worten.

  • Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem technischen Bereich.

  • Du verfgst ber starke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten in Verbindung mit selbstndiger Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Eigeninitiative.

  • Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spass daran, dich mit Kollegen auch ber Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.


Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfllst.




Deine Benefits


  • Transparente Vergtung

    Du erhltst eine attraktive tarifliche Vergtung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermgenswirksame Leistungen (480 ‚ss/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.


  • Zeit fr dich

    Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zustzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.


  • Flexibilitt

    Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist fr uns selbstverstndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.


  • Sinnstiftende Aufgabe

    Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem grossen Unternehmen und mit einem sicheren Job.


  • Gesundheit

    Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernhrung in unserer Kantine - dein persnliches Wohlbefinden ist uns wichtig.


  • Entwicklung & Weiterbildung

    Mit unserem Weiterbildungsangebot frdern wir deine berufliche und persnliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.


  • Familie

    Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehrigen untersttzen. Zustzlich erhltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350‚ss.


  • Auszeit

    Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterknfte europaweit zu gnstigen Konditionen buchen.


  • Freistellung

    Bei besonderen Anlssen, wie z.B. Eheschliessung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.





Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.





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