Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Traineeship Vermogen (Dutch speaking only) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description:
Je start bij een bank of financiĞle organisatie waar je ervaring opdoet in de praktijk: klantvragen beantwoorden, financiĞle producten verwerken, leren hoe het achter de schermen werkt. Tegelijk volg je workshops, masterclasses en trainingen over beleggen, vermogen opbouwen en financieel advies. Je haalt je Wft's, leert van ervaren professionals en ontdekt welke richting binnen finance bij jou past. In het kort:
Zoek je een traineeship waar jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid centraal staan? Waar het niet uitmaakt wat je achtergrond is, maar waar we samen streven naar de beste versie van jezelf? Dan zit je hier goed. We nodigen je uit om te kijken of je jezelf herkent in de onderstaande punten en of je net zo enthousiast wordt van deze kans als wij.
Als trainee kom je in dienst bij Welten. Je krijgt een contract, een goed salaris en toegang tot opleidingen, coaching en een sterk netwerk. Je wordt onderdeel van een organisatie die gericht is op ontwikkeling - niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk.
Je werkt op opdrachten bij financiĞle instellingen. Dat noemen we detachering. Je blijft in dienst bij Welten, maar draait mee op de werkvloer van bijvoorbeeld Rabobank, ABN AMRO, Nationale-Nederlanden of een innovatieve fintech. Zo leer je het vak in de praktijk, terwijl wij jouw ontwikkeling blijven begeleiden.
Detachering is dİ manier om snel veel ervaring op te doen. Je bouwt aan een cv met grote namen uit de financiĞle sector, ontdekt wat bij je past İn vergroot je kansen op een mooie vervolgstap na je traineeship.
De meeste opdrachten zijn bij organisaties in de Randstad. Veel van onze opdrachtgevers bieden de mogelijkheid om hybride te werken: een paar dagen op kantoor met je team, de rest vanuit huis. Zo houd je flexibiliteit, maar blijf je wel onderdeel van een hecht team. |