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Personalentwicklung & Recruiting


Summary Sheet: HR / Recruitment

    
Advertiser NameMayr-Melnhof Holz Holding AGAdvertiser Type:Agency
Classification:HR / RecruitmentSubclassification:
Country:AustriaLocation:Austria
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Personalentwicklung & Recruiting


Description:

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Die Mayr-Melnhof Holz Gruppe ist ein starker Konzern mit weltweiten Aktivitten in Sachen Holz. Wir entwickeln laufend neue Konstruktionsweisen und Fertigungstechniken, die die Basis fr neue Produkte legen. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fr uns daher ein massgeblicher Erfolgsfaktor.




Daher suchen wir genau Sie!
Um diesen Weg erfolgreich weiterzugehen!
fr die
Personalentwicklung & Recruiting




Sie bernehmen die Verantwortung fr folgende Aufgaben:



  • Entwicklung eines zielgerichteten und massgeschneiderten Personalentwicklungskonzeptes und Sicherstellung einer ergebnisorientierten Personalentwicklung

  • Organisation und Durchfhrung, Roll-Out und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprogramme und -massnahmen (Fhrungskrfteprogramm, Shopfloor Managementschulungen etc.)

  • Entwicklung weiterer neuer Personalentwicklungsprogramme und -massnahmen (Ausbau, Ausweitung auf weitere Zielgruppen) und Begleitung von Change Prozessen

  • Ermittlung der Entwicklungsbedarfe, Auswahl und Koordination externer Trainer

  • Durchfhrung von Schlsselrecruitments

  • Untersttzung der Fhrungskrfte bei Recruiting Aktivitten an den Konzernstandorten

  • Erarbeitung und Umsetzung erfolgsversprechender Recruitingstrategien

  • Definition und Einfhrung zielfhrender standardisierter Recruiting-Prozesse

  • Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke fr Mayr-Melnhof Holz in den relevanten Zielgruppen

  • Auftritt auf relevanten Berufsmessen und Fachmessen

  • Weiterentwicklung von Praktikantenprogrammen

  • Direkte Berichtslinie an die Konzern-HR-Leitung




Sie bringen folgendes mit:



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder technische Ausrichtung mit bevorzugtem Schwerpunkt im Personalmanagement)

  • Langjhrige Berufserfahrung in den entsprechenden HR Disziplinen (PE, Recruiting, Employer Branding) in einem industriellen kostengetriebenen Umfeld

  • Eine Pragmatische, lsungsorientierte Persnlichkeit sowie Hands-on Mentalitt und den Willen zu gestalten

  • Selbstndigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

  • Hohe Ziel-, Lsungs- und Ergebnisorientierung




Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Ttigkeit und ein Gehalt ab 56.000 Euro jhrlich brutto auf Vollzeitbasis. Abhngig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind wir selbstverstndlich gerne zu einer entsprechenden ssberzahlung bereit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen ber unser Karriereportal auf unserer Homepage oder per E-Mail: bzw. an Mayr-Melnhof Holz Holding AG, Fr. Mag. Sandra Brantner, Turmgasse 67, 8700 Leoben.






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